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    六一文化

    企業文化來自于時間的驗證和長久的積累

    • 一個精神

      團結 拼搏 進取
      求實 創新 發展

    • 一個思想

      以市場為導向
      以質量求生存
      以創新促發展
      以管理爭效益

    • 一個宗旨

      謀民眾之福
      造大眾汽車
      求無限發展
      興民族經濟

    • 一個準則

      各部門為生產服務
      生產為銷售服務
      一切為效益服務
      一切為發展服務

    • 一個作風

      盡心盡力
      盡職盡責
      講求實效
      勤儉創業

    • 一個傳統

      理解 諒解
      支持 配合

    經營理念

    • 快新優造就競爭力

      快:快速反應,快速研制,快速生產,快速銷售。
      新:技術新、產品新、機制新、管理新,以新思想開創新境界。
      優:優秀管理出優質產品,優秀文化創優質服務。

    • 四力驅動發展

      科技是第一生產力,品質是第一競爭力,人才是第一支撐力,文化是第一聚合力。

    • 品質經營宣言

      南駿汽車,品質立市;南駿汽車,聯盟合力;客戶至上,務實創新;精準研發精益制造精細管理,精心服務;造精品汽車,樹一流品牌;與時代同步,與客戶同行,共創美好生活。

    經營方針

    • 服務宗旨

      盡我所能,為你所為

    • 營銷宗旨

      與用戶同心,為商家著想,求四方共贏,為大眾造福。

    • 質量方針

      全員參與,不斷創新;全面管理,制造精品;優質服務,客戶滿意。

    員工思想行為規范

    一心:樹雄心。

    二情:對南駿事業有激情,對南駿團隊有感情。

    三動:談起南駿要激動,接受任務要感動,干好工作要快動。


    員工職業精神

    勤于學習,善于創新,甘于奉獻;

    樂觀上進,忠誠敬業,克己奉公。


      文化引領 機制保障

      南駿員工在共同創業的過程中,形成了“南駿事業是南駿人共同的事業”的核心理念和以“勇于亮劍、永爭第一、勇往直前”為核心內涵的南駿文化。

      南駿強調文化引領和組織管理并重,以文化引領激發個人自覺,以組織管理實現步調一致。將個體的能動性與組織的方向性高度統一起來,這就是南駿成功的法寶。

      文化引領 機制保障

      南駿員工在共同創業的過程中,形成了“南駿事業是南駿人共同的事業”的核心理念和以“勇于亮劍、永爭第一、勇往直前”為核心內涵的南駿文化。

      南駿強調文化引領和組織管理并重,以文化引領激發個人自覺,以組織管理實現步調一致。將個體的能動性與組織的方向性高度統一起來,這就是南駿成功的法寶。

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